Em conformidade com a Lei n\u00ba 14.611\/2023 e o Decreto n\u00ba 11.795\/2023, divulgamos nosso Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios entre Mulheres e Homens, referente ao 2\u00ba Semestre de 2025.<\/p>\n\n\n\n
Este relat\u00f3rio tem como objectivo promover maior transpar\u00eancia, equidade e comprometimento com a igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, apresentando dados que refletem a composi\u00e7\u00e3o salarial e os crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios utilizados por nossa associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Compromisso com a Igualdade de G\u00eanero<\/strong> Destaque do relat\u00f3rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n
Acreditamos que a equidade salarial n\u00e3o \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal, mas um princ\u00edpio essencial para construirmos um ambiente mais justos, inclusivo e sustent\u00e1vel. Nosso compromisso com a diversidade e a valoriza\u00e7\u00e3o de talentos se reflete em pol\u00edticas internas de promo\u00e7\u00e3o, recrutamento, desenvolvimento e remunera\u00e7\u00e3o, pautadas na igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de g\u00eanero.
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