Relatório de Transparência 1º de 2026
Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, divulgamos nosso Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, referente ao 1º Semestre de 2026.
Este relatório tem como objectivo promover maior transparência, equidade e comprometimento com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, apresentando dados que refletem a composição salarial e os critérios remuneratórios utilizados por nossa associação.
Compromisso com a Igualdade de Gênero
Acreditamos que a equidade salarial não é apenas uma obrigação legal, mas um princípio essencial para construirmos um ambiente mais justos, inclusivo e sustentável. Nosso compromisso com a diversidade e a valorização de talentos se reflete em políticas internas de promoção, recrutamento, desenvolvimento e remuneração, pautadas na igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de gênero.
Destaque do relatório
- Comparativo de salários médios entre mulheres e homens em cargos equivalentes;
- Análise dos critérios utilizados para remuneração e progressão de carreira;
- Indicadores de representatividade por gênero nos diferentes níveis hierárquicos;
- Medidas em andamento para promoção da equidade de gênero e eliminação de eventuais desigualdades.
Acesso ao relatório
O relatório pode ser acessado no link abaixo:
Clique aqui para acessar o Relatório de Transparência Salarial
Atenciosamente,
Diretoria