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Comunicado: Reestruturação do Site da Associação de Moradores

Prezados moradores,

É com grande satisfação que informamos que o site da nossa Associação de Moradores está passando por um processo de reestruturação completa.

Nosso objetivo é tornar a plataforma mais moderna, acessível e funcional, atendendo melhor às necessidades da nossa comunidade. Com a nova estrutura, será mais fácil acompanhar notícias, eventos, comunicados oficiais, prestação de contas, e acessar serviços como reservas de espaços e emissão de boletos, entre outras melhorias.

Durante esse período de transição, alguns conteúdos e funcionalidades poderão ficar temporariamente indisponíveis. Agradecemos pela compreensão e estamos trabalhando para que a nova versão do site esteja no ar o mais breve possível.

Fiquem atentos às atualizações e, em caso de dúvidas ou sugestões, entrem em contato conosco pelos canais habituais.

Atenciosamente,
Diretoria

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Relatório de transparência

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2025


Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e o Decreto nº 11.795/2023, divulgamos nosso Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens, referente ao 2º Semestre de 2025.

Este relatório tem como objectivo promover maior transparência, equidade e comprometimento com a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, apresentando dados que refletem a composição salarial e os critérios remuneratórios utilizados por nossa associação.

Compromisso com a Igualdade de Gênero
Acreditamos que a equidade salarial não é apenas uma obrigação legal, mas um princípio essencial para construirmos um ambiente mais justos, inclusivo e sustentável. Nosso compromisso com a diversidade e a valorização de talentos se reflete em políticas internas de promoção, recrutamento, desenvolvimento e remuneração, pautadas na igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de gênero.

Destaque do relatório

  • Comparativo de salários médios entre mulheres e homens em cargos equivalentes;
  • Análise dos critérios utilizados para remuneração e progressão de carreira;
  • Indicadores de representatividade por gênero nos diferentes níveis hierárquicos;
  • Medidas em andamento para promoção da equidade de gênero e eliminação de eventuais desigualdades.

Acesso ao relatório

O relatório pode ser acessado no link abaixo:

Clique aqui para acessar o Relatório de Transparência Salarial

Atenciosamente,
Diretoria